Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)
Onze huisstijlkleur is blauw, maar FVH Facility denkt groen.
Al jarenlang voeren wij een actief en concreet MVO-beleid waarin duurzaamheid, sociale betrokkenheid en toekomstbestendig ondernemen centraal staan. Wij willen goed zijn voor mensen én voor het milieu. Een visie die we delen met al onze medewerkers, partners en leveranciers.
Bij FVH draait MVO niet om een beleidsdocument, maar om dagelijks handelen. We werken volgens de drie P’s – People, Planet en Profit – met als uitgangspunt dat winst pas waardevol is als die bijdraagt aan een gezonde samenleving en een leefbare wereld.
Onze MVO-aanpak is opgebouwd rond vijf pijlers die samen de basis vormen van onze bedrijfsvoering:
dienstverlening | inkoop | personeelsbeleid | energie | mobiliteit
MVO is voor ons een continu verbeterproces. Jaarlijks evalueren we onze prestaties, stellen we nieuwe doelen en leggen we verantwoording af richting onze klanten, medewerkers en externe auditoren. Op die manier blijft MVO geen momentopname, maar een blijvende belofte.
Onze inzet voor duurzaamheid en verantwoord ondernemen wordt onderbouwd met diverse erkende certificeringen:
Green Care Professional Certificaat: voor het structureel gebruik van milieuvriendelijke schoonmaakmiddelen en -methoden, waarmee we onze ecologische voetafdruk verkleinen.
NEN-4400 Certificering: garandeert naleving van arbeidswetgeving en financiële betrouwbaarheid.
MVO Certificeringt: bevestigt dat FVH aantoonbaar bijdraagt aan duurzaam ondernemen en maatschappelijke betrokkenheid.
Wij verkleinen actief onze ecologische voetafdruk door onze bedrijfsvoering slim te digitaliseren, energie te besparen en milieuvriendelijke keuzes te stimuleren.
Papierloos werken: dankzij FacilityApps worden onze processen volledig digitaal uitgevoerd.
Groene mobiliteit: we stimuleren het gebruik van de fiets, openbaar vervoer en elektrische voertuigen.
Duurzame communicatie: via ons digitale personeelsplatform blijven medewerkers betrokken zonder papierstromen.
We gebruiken uitsluitend machines, materialen en reinigingsmiddelen die passen binnen ons milieubeleid.
Met leveranciers als Hako en Werner & Metz (met het ‘Groene Kikker’-keurmerk) werken we al jaren samen aan duurzame innovaties. Al onze machines werken op accu’s, hebben waterbesparende technologie en onze leveranciers produceren CO₂-neutraal.
Als lid van ISSA, de wereldwijde organisatie voor professionele schoonmaakbedrijven, blijven we op de hoogte van internationale ontwikkelingen en volgen we regelmatig trainingen en beurzen. Zo blijven we leren, verbeteren en vernieuwen.
Wij nemen verantwoordelijkheid voor onze impact.
Jaarlijks berekenen we onze CO₂-footprint via de rekenmodule van Klimaatplein.nl. Op basis van deze inzichten stellen we reductiedoelen vast op het gebied van energie, transport en afvalstromen.
Onze ambitie: elk jaar onze uitstoot verder terugdringen en tegen 2030 minimaal 30% minder CO₂-uitstoot realiseren ten opzichte van 2020.
Bij FVH betekent sociaal ondernemen méér dan werkgelegenheid creëren.
Wij investeren in mensen, ongeacht achtergrond of beperking en werken actief samen met lokale organisaties die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ondersteunen.
Daarnaast kiezen we bewust, waar mogelijk, voor lokale leveranciers en maatschappelijke initiatieven om onze sociale impact te vergroten. Op die manier versterken we de regio én onze eigen organisatie.
Onze medewerkers zijn het hart van onze organisatie.
We investeren in gezondheid, veiligheid, ontwikkeling en werkplezier. Via opleidingen, coaching en aandacht voor vitaliteit zorgen we ervoor dat onze teams met energie en trots werken, zowel voor FVH als bij onze klanten.
Een gezonde organisatiecultuur draagt bij aan duurzame inzetbaarheid en langdurige relaties met onze medewerkers.
