Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)
Onze huisstijlkleur is blauw, maar FVH voert al jaren een zeer groen MVO-beleid. We willen goed zijn voor mensen, maar ook voor het milieu. Een visie die iedereen binnen ons team deelt en die we ook zoeken bij onze leveranciers. Alvorens over te gaan op “Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen” zal je jezelf als bedrijf een aantal vragen moeten stellen.
Zodra de uitkomsten van deze drie vragen beantwoord zijn kan er gekeken worden naar een invulling van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (hierna te noemen: MVO). MVO heeft betrekking op een drietal aspecten aangeduid als de 3 P’s, te weten People, Planet en Profit. Ofwel anders gezegd: ‘verantwoord omgaan met mens, milieu en maatschappij’ (de 3 M’s).
Het gaat hierbij om een verantwoord evenwicht tussen de financiële aspecten van een bedrijfsvoering en sociale- en ecologische aspecten. Wat inhoudt: het zorgen voor de mens en zijn omgeving met behoud van de nodige en noodzakelijke winst. Dit gezegd hebbende rijst de vraag: wat houd MVO nu daadwerkelijk in voor FVH?
MVO is een continu proces. FVH streeft naar een constant verbeterproces binnen de mogelijkheden op het gebied van mens, milieu en maatschappij. MVO legt uiteindelijk de basis voor de continuïteit en het voortbestaan op langere termijn. Zonder aandacht voor mens, milieu en maatschappij is geen economisch gewin meer mogelijk, zeker niet op de lange termijn. Het MVO-beleid van FVH steunt op een fundament van 5 duurzame pijlers:
dienstverlening | inkoop | personeelsbeleid | energie | mobiliteit
Bij FVH Facility werken we continu aan het verbeteren van onze duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Onze inspanningen worden ondersteund door de volgende certificeringen:
Green Care Professional Certificaat: Dit erkent ons gebruik van milieuvriendelijke schoonmaakmiddelen en methodes, waarmee we onze ecologische voetafdruk verkleinen.
NEN-4400 Certificering: Hiermee waarborgen we naleving van arbeidswetgeving en financiële betrouwbaarheid, waardoor we een integere partner zijn voor klanten en werknemers.
MVO Certificaat: Dit certificaat bevestigt dat we actief bijdragen aan duurzaam ondernemen en maatschappelijke betrokkenheid, met aandacht voor mens, milieu en maatschappij.
In bedrijf
FVH zet haar dienstverlening, producten en processen zo efficiënt mogelijk in waardoor wij de eco-footprint van ons bedrijf, onze activiteiten en van onze mensen verkleinen. Door inzet van FacilityApps is voor onze processen bijvoorbeeld geen papier meer nodig. En door een zeer groen beleid op kantoor en het promoten van milieuvriendelijke manieren van vervoer (fiets, ov, elektrische auto’s) beperken we de milieubelasting nog verder. FVH heeft recentelijk een nieuw personeels-communicatieplatform gelanceerd. Een systeem waarmee communicatie en betrokkenheid worden verbeterd en papierstromen verder verdwijnen.
Materialen en middelen en digitaal afleversystematiek HEA 18
Als schoonmaakbedrijf willen we ook bijdragen aan een schoner milieu. Dus kiezen we alleen voor machines en reinigingsmaterialen die passen binnen ons milieubeleid. Dankzij ons eigen initiatief en ontwikkelingen bij onze leveranciers Hako en Werner & Metz maken wij al jarenlang gebruik van duurzame middelen en materialen. Alle middelen hebben het keurmerk Groen zgn. Groene Kikker.
Werkmethoden
Ook in onze werkmethodes houden we rekening met het milieu. Zo worden alle machines aangedreven door accu’s en hebben ze waterbesparende voorzieningen. Alle fabrieken van onze leveranciers draaien volledig co2- neutraal.
Lid van de ISSA
FVH is als een van de weinige schoonmaakbedrijven lid van de ISSA en verkrijgt daarmede kennis van over de gehele wereld vanuit de zijde van service providers en leveranciers van middelen en materialen. Door het lidmaatschap reist FVH meerdere malen per jaar naar beurzen en verkrijgt FVH ook online cursussen op gebied van nieuwe producten en inkoop.
Bij FVH nemen we onze verantwoordelijkheid voor het milieu serieus. Elk jaar berekenen we onze CO2-footprint middels de rekenmodule op Klimaatplein.nl, een platform dat bedrijven helpt hun uitstoot inzichtelijk te maken en te verminderen. Door de uitstoot van onze activiteiten, zoals energieverbruik en transport te monitoren, kunnen we doelgerichte stappen zetten om deze impact op het klimaat verder te verkleinen. Onze ambitie is om ieder jaar onze CO2-uitstoot te verlagen en zo actief bij te dragen aan een duurzamere wereld.
We hechten grote waarde aan Social Return on Investment (SROI), dat bij ons verder gaat dan het creëren van werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. We omarmen een bredere visie op inclusie en diversiteit in ons team en onze bedrijfsvoering. We investeren in de gemeenschap door samen te werken met lokale leveranciers, banen te bieden aan kwetsbare groepen en maatschappelijke projecten te ondersteunen. Dit stelt ons in staat om een positieve sociale impact te maken, waarbij we zowel economische als sociale voordelen realiseren voor de samenleving.
Bij ons draait het om het welzijn en werkplezier van onze medewerkers. Gelukkige en gemotiveerde medewerkers vormen de basis van ons succes. We investeren voortdurend in langdurige relaties door een gezonde werkomgeving te bieden waarin medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen. Door aandacht te besteden aan hun welzijn, ontwikkeling en autonomie, stimuleren we een hechtere band tussen hen en onze organisatie. Deze aanpak zorgt ervoor dat medewerkers zich zowel bij ons als bij de klant thuis voelen, wat resulteert in betere prestaties en werkgeluk.
